Les circulaires relatives à la promotion interne, à l’évaluation du personnel, aux avancements d’échelons, de grades, sont disponibles sur le site. 

Les propositions d’avancements du personnel pour l’année 2020 seront consultables sur l’extranet Ciril dans le courant du mois d’octobre.

Attention les critères de promotion interne ont été modifiés. Le dossier de candidature pour l’accès à un emploi de catégorie A ou B est identique. Il doit être adressé avant le 10/01/2020 au Centre de Gestion COMPLET, daté et signé par l'autorité territoriale.

Le service des ressources humaines reste à votre disposition pour tout complément d’information.

 

Les fonctionnaires relevant de la CNRACL peuvent bénéficier de différentes possibilités de DEPARTS ANTICIPES avant l’âge légal de 62 ans.

Avant la réforme des retraites annoncée pour 2025, il semble nécessaire d’examiner la situation de vos agents afin d’envisager – sous réserve de remplir les conditions - un éventuel départ anticipé !

 

Mesdames et Messieurs les Maires, Mesdames et Messieurs les Présidents,
Comme évoqué dans notre précédent courrier, le Centre de Gestion accompagné de l'assureur COLLECTEAM - IPSEC organise des réunions d'information afin de vous présenter en détail les garanties de la Convention de participation Prévoyance.

Ces réunions ouvertes aux élus et aux agents auront lieu :

- A AURILLAC Mardi 17 septembre 2019 à 9h00 au Centre de Gestion - Village Entreprises - 14 Avenue du Garric 15000 AURILLAC

- A MAURIAC Mardi 17 septembre 2019 à 14h00 à la Mairie de MAURIAC - 3 Place Georges Pompidou - 15200 MAURIAC

- A SAINT-FLOUR Mercredi 18 septembre 2019 à 10h00 à la Communautés de communes Saint-Flour communauté - Village d’entreprises - ZA du Rozier-Coren - 15100 SAINT-FLOUR

Les inscriptions sont à effectuer en ligne sur le site du CDG15 - Cliquez-ici pour vous inscrire...

Nous vous rappelons que les délibérations (modèle sur notre site) doivent être transmises au CDG avant le 15 novembre 2019 pour adhésion au 1er Janvier 2020.

Comptant sur votre participation et restant à votre disposition pour tout renseignement complémentaire,

Je vous prie d'agréer, Monsieur ou Madame le Maire/Président(e), l'expression de mes sentiments les meilleurs.

Réunions de secteur sur les thèmes : Actu retraite - Dématérialisation bourse de l'emploi (emploi-territorial) - TPT

  • Lundi 05/11 à Salers (Espace d'Activités du Pays de Salers) - de 14h à 17h
  • Mardi 06/11 à Murat (Hautes Terres Communauté) - de 9h à 12h
  • Mardi 06/11 à Aurillac (CDG) - de 14h à 17h

Cliquez-ici pour vous inscrire...

Cliquez-ici si vous ne visualisez pas l'invitation

Un petit point « retraite » semble nécessaire en cette fin d’année 2018 avant les changements annoncés par le gouvernement et la réforme systémique à venir à partir de 2019.

Vous trouverez dans cette note un rappel des éléments essentiels  à retenir en matière de retraite.

La connexion régulière sur le site internet de la CNRACL vous permettra également d’obtenir de nombreuses informations : www.cnracl.fr

Afin de permettre la planification des concours et examens professionnels à prévoir au calendrier, je vous remercie de bien vouloir compléter l’état de recensement ci-joint portant sur le 2ème semestre 2019 et le 1er semestre 2020. Vous voudrez bien le retourner, uniquement par voie de courriel, au plus tard le 1er décembre 2018, à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Je vous informe que ce recensement a été établi afin de déterminer au plus près le nombre de postes à ouvrir (fonctionnement nouvelle région) sur la période déterminée impliquant d’effectuer un travail de GPEEC en interne (Gestion prévisionnel des emplois, des effectifs et des compétences).

La nouvelle forme de recensement proposée est orientée sur les effectifs et la situation des emplois non pourvus ou bien qui seront à pourvoir au sein de votre collectivité entre le 2ème semestre 2019 et le 1er semestre 2020. Elle permettra aux Centres de gestion, tout en tenant compte des informations dont ils disposent sur les modes de recrutement par le biais des déclarations de vacance et de recrutement, une meilleure appréciation des emplois permanents susceptibles de donner lieu au recrutement d’un lauréat de concours.

Afin de vous aider à les compléter, une notice détaillant les différentes colonnes à remplir est à votre disposition.

Enfin, la nouvelle formule de recensement étant basée sur vos effectifs actuels et futurs, je vous précise qu’il vous appartient de remplir impérativement l’ensemble des données quand bien même vous n’envisageriez pas d’ouvrir de postes aux dits concours.

TELECHARGER LA NOTICE

TELECHARGER LE RECENSEMENT DES CONCOURS

TELECHARGER LE RECENSEMENT DES EXAMENS

Le service « RETRAITE » du Centre de gestion a organisé une conférence sur le thème de la retraite le 20 septembre 2017.

Celle-ci a reçu un énorme succès auprès des 252 participants venus de tout le département.

L’intervenante de la CNRACL – Mme Chantal LEPHAILLE – a su « passionner » le public en parlant de la réglementation simplement et souvent avec humour. Elle a su répondre immédiatement aux nombreuses questions de l’assemblée et a été chaleureusement applaudie à la fin de son intervention matinale. (cliquer ici pour obtenir le diaporama développé lors de la conférence)

Le micro-trottoir arrangé par Léo Pons – tourné sur le marché d’Aurillac – a également beaucoup plu et fait réagir les participants.

 

Mmes NANGERONI et CHARRADE du CDG15 ont conseillé les futurs retraités sur le côté psychologique du passage de l’activité à la retraite, aidées par une psychologue – Mme GUIBOUT. Elles ont donné quelques conseils sur la nutrition et les activités permettant d’être « bien dans sa tête » et « bien dans son corps ».

Enfin l’intervention du Dr PATUREL de la MNT sur les pathologies liées au vieillissement a clôturé cette journée. Il a su intéresser le public sur un thème difficile.

Le Centre de Gestion remercie tous les partenaires ayant pris part à la mise en place de cette conférence : la CNRACL – La RAFP - le CNFPT et la MNT.

Le droit de grève est une liberté publique à valeur constitutionnelle et seule la loi en réglemente son exercice.

DEFINITION : la grève est définie comme une cessation concertée du travail pour appuyer des revendications professionnelles.

CONSEQUENCES PECUNIAIRES DE L’EXERCICE DU DROIT DE GREVE 

Il n’existe aucun texte officiel relatif aux retenues sur le traitement des agents de la fonction publique territoriale grévistes.

Dans sa décision du 27.04.1994, le Conseil d’Etat a précisé que la retenue sur rémunération pour absence de service fait est proportionnée à la durée d’interruption du service fait.

Ainsi :

  • Pour une journée complète de grève la retenue sera égale à 1/30ème
  • Pour une demi-journée de grève la retenue sera égale à 1/60ème
  • Pour une heure de grève la retenue sera égale à 1/151.67ème

Le Conseil d’Etat a précisé que la retenue est calculée sur l’ensemble de la rémunération brute de l’agent gréviste, c’est-à-dire le traitement mais également les primes et indemnités.

Des réunions d’informations sont organisées par le CDG 15 sur le thème «les contractuels».

- Mardi 19 Septembre de 9 h 30 à 12h à Roffiac (salle des fêtes)
- Jeudi 21 Septembre de 9 h 30 à 12h au Vigean (salle des fêtes)
- Vendredi 29 Septembre de 9 h 30 à 12h à Aurillac (CDG15)

Lors de ces réunions, il sera fait un rappel de la réglementation en vigueur en ce qui concerne les contractuels de droit public. Il sera également développé la création des CCP (Commissions Consultatives Paritaires), ainsi que le dispositif de résorption de l’emploi précaire.

Ces réunions d’informations ne sont pas considérées comme un temps de formation. Aucune attestation de stage ne sera délivrée.

Le CDG 15 ne prend pas en charge les frais de déplacement ni les frais de restauration.

L’inscription en ligne vaut convocation.

Cliquez ici pour vous inscrire...

...

Le 23 août 2017, la CNRACL a mis à votre disposition, sur son site Internet www.cnracl.fr - profil employeur - espace personnalisé, les dossiers de simulation de calcul des fonctionnaires nés en 1953, 1958 et 1963 que vous devez compléter et renvoyer, via internet, soit directement à la CNRACL, soit au CDG pour vérification.

Nous vous rappelons que le droit à l'information a été institué par l'article 10 de la loi 2003-775 du 21/08/2003 portant réforme des retraites. Il permet d'informer toute personne qui a cotisé à un ou plusieurs régimes de retraites de ses droits acquis.

Chaque assuré reçoit à son domicile à ses 35, 40, 45 et 50 ans un R.I.S (RELEVE INDIVIDUEL DE SITUATION). C'est un document d'information qui présente une synthèse des droits acquis en trimestres ou en points auprès des différents régimes de retraite.

A 55 et 60 ans chaque personne reçoit à son domicile une E.I.G (ESTIMATION INDICATIVE GLOBALE). C'est une synthèse des droits acquis et des estimations de pension par régimes de retraite en fonction de l'âge de départ à la retraite. Les montants estimatifs de la pension sont calculés à différents âges clés.

La démarche est simple :

- Connectez-vous à votre espace personnalisé sur le site de la CNRACL
- Cliquer sur « accès aux services »
- Cliquer sur « simulation de calcul »
- Cliquer sur le nom de votre agent apparaissant en rouge
- Compléter tous les onglets en apportant une attention particulière à la carrière CNRACL : tous les arrêts de maladie, congé maternité, accident …. doivent être saisis et à l’onglet « agent » concernant son état civil.

Si la mise à jour des dossiers de vos agents sur le site de la CNRACL n’est pas effectuée, les agents ne recevront pas les documents officiels et pourront alors se retourner contre la collectivité-employeur.

En cas de difficultés, vous pouvez appeler le 04.71.63.79.50 – Mme Christine LAPOUBLE responsable du pôle « retraite ».

 

 

Contrat groupe d’assurance statutaire 2017 / 2020 contracté avec le groupement d’assureurs COLLECTEAM / YVELIN / AMTRUST.

Le Centre de Gestion du Cantal propose des réunions de présentation pour les collectivités comptant moins de 30 agents affiliés à la CNRACL.

-> Jeudi 29 septembre 2016 - De 10 h 30 à 12 h 00 - Centre de Gestion – Village Entreprises – 14 Avenue du Garric – 15000 AURILLAC
-> Jeudi 29 septembre 2016 - De 14 h 30 à 16 h 00 - Mairie de MAURIAC – 3 Place Georges Pompidou - 15200 MAURIAC
-> Vendredi 30 septembre 2016 - De 9 h 30 à 11 h 00 - Communautés de communes du Pays de Saint-Flour Margeride – Le Rozier – 15100 SAINT-FLOUR
-> Vendredi 30 septembre 2016 - De 14 h 30 à 16 h 00 - Centre de Gestion – Village Entreprises – 14 Avenue du Garric – 15000 AURILLAC

Cliquez ici pour vous inscrire...

Public concerné :
Elu(e)s, secrétaires de mairie, gestionnaires RH

Attention :
Cette action est une réunion d’information et non de formation, nécessitant une autorisation d’absence accordée par votre employeur. Aucune attestation de présence ne sera délivrée par l’organisateur.
Les frais éventuellement engagés (de repas et/ou de transport) ne seront pas pris en charge par le Centre de Gestion du Cantal. Votre inscription en ligne vaut convocation. Veuillez imprimer ce formulaire comme justificatif.

Logo CDG15

Le CDG15, établissement public au service des employeurs territoriaux du CANTAL, est un centre de ressources et d’expertise pour les élus, les gestionnaires de collectivités locales, les agents territoriaux et le grand public.
Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines.
Nous assurons le secrétariat d’instances consultatives (CAP, CT, comité médical…).
Nous favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux.
Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrats groupe.

 

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
du CANTAL

Village d'Entreprises  /  14 Avenue du Garric
15 000 AURILLAC
TEL : 04 71 63 89 35  /  FAX : 04 71 63 89 36
Email : cdg15@cdg15.fr