Deux nouveaux textes viennent de paraître concernant l’augmentation du SMIC et de l’indice minimale dans la fonction publique à compter du 1er mai 2023

• l’arrêté du 26 avril 2023 paru au J.O. du 27 avril 2023 fixant le taux horaire du SMIC à 11,52€, soit 1747,20€ par mois sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.

Le taux horaire du SMIC passe de 11.27 € soit 1 709.28 € par mois à 11.52 €, soit 1 747.20 € par mois à compter du 1er mai 2023

• Du décret no 2023-312 du 26 avril 2023 paru au J.O. du 27 avril 2023 fixant le minimum de traitement, à l’indice majoré 361 correspondant à l’indice brut 397.

Ce décret augmente à compter du 1er mai 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique. Il fixe le minimum de traitement, aujourd'hui correspondant à l'indice majoré 353 (soit indice brut 385), à l'indice majoré 361 correspondant à l'indice brut 397.

Il n’y a donc pas d’indemnité différentielle.

Sont concernés notamment les 8 premiers échelons de l'échelle C1, les 5 premiers échelons de l'échelle C2, le 1er échelon de l’échelle C3, les 2 premiers échelons de l’échelle 1B, les 4 premiers échelons du grade d’agent de maîtrise, le 1er échelon du grade d’agent de maîtrise principal.