Le décret n°2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance augmente à compter du 1er janvier 2026 le salaire minimum de croissance national et le minimum garanti.

Son montant brut est fixé à 12.02€ l’heure et 1 823.03 € brut mensuel, soit une augmentation de 1.18%.

Le minimum garanti est également relevé à 4,25€ au 1er janvier 2026.

Compte tenu des échelles indiciaires de la fonction publique, il y a lieu de verser, à compter du 1er janvier 2026, une indemnité différence aux agents rémunérés sur un indice majoré inférieur ou égal à 370.
Cela concerne, notamment :

- les échelons de 1 à 5 de l’échelle C1
- les échelons de 1 à 3 de l’échelle C2
- les échelons de 1 à 2 de la grille indiciaire des agents de maîtrise

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Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines.
Nous assurons le secrétariat d’instances consultatives (CAP, CT, conseil médical…).
Nous favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux.
Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrats groupe.

 

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