Dans le contexte actuel d’épidémie liée au Coronavirus dans le monde, le Centre de Gestion du Cantal met à disposition des collectivités des notes. Ces données feront l’objet d'une révision régulière en fonction de l’évolution de l'état des connaissances sur le Coronavirus Covid 19.




















Le pôle santé au travail du CDG15 vous informe que la séance du comité médical prévu le 12 mai 2020 est maintenue.

Le secrétariat de cette instance est joignable par téléphone et e-mail pour toutes questions.

Fruit d’un travail mené conjointement par les Centres de Gestion de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’étude présentée ici est une analyse rétrospective et prospective des départs à la retraite dans notre région.

La présence du CDG Cantal dans le groupe de travail qui a œuvré sur ces données et projections était capitale puisque notre département sera un des plus touché par la vague de départ des fonctionnaires territoriaux d’ici à 2030  (49%).

Le résultat est très parlant car cette masse de départs à la retraite  a déjà commencée : entre 2012 et 2017 le Cantal a connu la hausse la plus importantes de ces départs en Auvergne/Rhône-Alpes : + 92% .

Notre territoire connaitra des difficultés de recrutement d’ici à 2030 qu’il semble indispensable d’anticiper par des démarches de G.P.E.E.C (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

Le CDG du Cantal va continuer son travail d’anticipation à ce propos en étudiant et en ciblant les cadres d’emplois les plus concernés par ces départs dans les 3 à 5 années à venir.

Des réunions d’information seront proposées aux Elus de nos collectivités afin de les informer de cet état de fait mais également afin de leur proposer des solutions.

Le renouvellement des Commissions Administratives Paritaires et  du Comité Technique  départemental  a eu lieu en décembre 2018. Les membres  de ces instances ont validé les règlements intérieurs.  Nous vous invitons à  en prendre connaissance :

COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES (CAP) catégories A – B et C

COMITE TECHNIQUE (CT)

COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT)

PREVENTI’CANTAL - "Activité physique et alimentation équilibrée"

JEUDI 13 JUIN 2019
Espace HELITAS – Aurillac
8h30 – 12h00  ou  13h30 – 17h00

OUVERT A TOUS

Inscription sur la plateforme du CNFPT avant le 13 mai 2019
Code stage : D19PC 001 (matin) et D19PC 002 (après-midi)

Un tirage au sort : 2 dossards à gagner pour la randonnée de l’UTPMA (15/06/2019)

Formation donnant lieu à une attestation de formation CNFPT - Frais de déplacement et de restauration non pris en charge

En cas de litige, le réflexe est souvent de saisir le juge, au prix d’une procédure complexe, longue et coûteuse. La médiation conventionnelle permet de régler un différend sans passer par la justice : c’est un processus extrajudiciaire entrepris en cas de désaccord professionnel et par un déroulement selon les modalités définies entres les parties et le médiateur.

Mme Marie-Laure CHARRADE, infirmière de prévention au Pôle santé au travail a été formée à la pratique de la médiation et a été désignée dans ce cadre, comme médiateur du Centre de gestion.


Le 17 mai prochain se déroulera le 9ème rendez-vous annuel
 de la prévention dans le Cantal

Elus, encadrants, membres de CHSCT, assistants/conseillers de prévention et agents :

Vous êtes tous attendus pour participer à une demi-journée de sensibilisation à la santé et la sécurité au travail

 

A cette occasion, deux conférences vous seront proposées :

           - Le RISQUE ROUTIER : les principales causes d’accident en milieu professionnel, les évolutions réglementaires prévues au mois de juillet 2018 et enfin des échanges avec les intervenants

Intervenant : Escadron de Sécurité Routière du Département du Cantal

           - La COMMUNICATION BIENVEILLANTE ET AUTHENTIQUE, facteur de protection de la santé de chacun : le rôle et la place de la communication interpersonnelle dans le quotidien professionnel, les freins à une bonne communication, les différentes techniques pour assurer une communication bienveillante et authentique.

Intervenant : Cabinet « Vecteur PSY », Mutuelle Nationale Territoriale

De plus, de nombreux stands seront mis à votre disposition :

Utilisation du défibrillateur, dépistage d’apnée du sommeil, dépistage de la dépendance à l’alcool, test de « bienêtre au travail », information sur les registres obligatoires en santé et sécurité au travail, parcours de simulation alcool et cannabis…

Vous avez des agents qui partent à la retraite cette année ?

Imprimez la note d’infos ci-jointe afin qu’il partent avec quelques explications sur le fonctionnement de leur retraite.

Vous pouvez également télécharger sur le site internet de la CNRACL le « guide du futur retraité » réalisé spécialement pour ces agents en partance pour les éclairer sur leurs droits.

De nombreuses obligations s’imposent aux employeurs dans le cadre du droit à l’information qui permet à tout assuré d'être informé sur les droits qu’il s'est constitué auprès de ses différents régimes de retraite, durant toute sa carrière.

Parmi ces obligations figure la mise à jour des dossiers administratifs de vos agents.

Vous trouverez ci-joint une note d’infos à ce propos.

 

Venant en complément des documents déjà en ligne, pour vous aider à la mise en place du nouveau régime indemnitaire - nous avons établi un guide complet sur ce dispositif.

Les comités de pilotage des différents territoires se réuniront en avril prochain :

- pour fixer les thématiques retenues pour les Plans de formation territorialisés 2017 à partir des propositions émanant de l’ensemble des réunions prospectives,

- pour choisir les thématiques destinées à compléter l’offre territorialisée 2016. Celles-ci seront issues :

- de projets portés par les intercommunalités ou communes de taille moyenne (les fiches-projet correspondantes sont à retourner à l’antenne du Cantal du CNFPT pour la fin mars 2016),

- du questionnaire réalisé en janvier dernier sur les besoins de formation en matière d’habilitation électrique et de conduite d’engins.

-Les réunions se tiendront aux dates suivantes :

- Pour le territoire d’Aurillac-Châtaigneraie : le lundi 18 avril 2016 à partir de 14 heures à Aurillac (Antenne du Cantal),

- Pour le territoire de St-Flour Haute-Auvergne : le mardi 19 avril 2016 à partir de 14 heures à St-Flour (Hôtel de Ville),

- Pour le territoire du Haut-Cantal-Dordogne : le jeudi 21 avril 2016 à partir de 14 heures à Mauriac (Hôtel de Ville).

Les invitations seront envoyées dans les tous prochains jours par le CNFPT, avec les codes permettant les inscriptions sur la plateforme en ligne. Les élus sont prioritairement invités à participer à ces réunions (leur inscription est gratuite) tout comme les agents ayant participé précédemment à des réunions du dispositif (réunions prospectives, comités de pilotage).

Logo CDG15

Le CDG15, établissement public au service des employeurs territoriaux du CANTAL, est un centre de ressources et d’expertise pour les élus, les gestionnaires de collectivités locales, les agents territoriaux et le grand public.
Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines.
Nous assurons le secrétariat d’instances consultatives (CAP, CT, comité médical…).
Nous favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux.
Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrats groupe.

 

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
du CANTAL

Village d'Entreprises  /  14 Avenue du Garric
15 000 AURILLAC
TEL : 04 71 63 89 35  /  FAX : 04 71 63 89 36
Email : cdg15@cdg15.fr