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Les Commissions Consultatives Paritaires (CCP) sont des organes paritaires consultatifs où s’exerce le droit à la participation des agents contractuels territoriaux. Il existe une commission consultative paritaire unique pour les agents de droit public relevant de chaque catégorie A, B et C. Mise en placeLa CCP unique placée auprès du CDG15 est compétente à l’égard de toutes les collectivités et établissements publics affiliés. Les collectivités et établissements publics non affiliés disposent de leur propre CCP. CompositionLa commission est composée, en nombre égal, de représentants de l’administration et de représentants du personnel, déterminés comme suit :
Elles comprennent des membres titulaires et un nombre égal de membres suppléants. Conformément à l’effectif global par catégorie, le nombre de membres est le suivant :
FonctionnementLa CCP se réunit au moins deux fois par an, sur convocation de son Président ou à la demande de la moitié des représentants du personnel. En matière disciplinaire, elle siège en Conseil de Discipline et obéit alors à des règles de fonctionnement particulières. CompétencesLa CCP connait des décisions individuelles prises à l’égard des agents contractuels et de toute question d’ordre individuel concernant leur situation professionnelle. Elle doit, selon les cas, être informée ou saisie préalablement à la décision de l’autorité territoriale. Dans certains cas où sa consultation n’est pas imposée par les textes, elle peut néanmoins être saisie à l’initiative de l’agent. Avis de la CCPLa CCP émet des avis sur les propositions qui lui sont présentées ou formule elle-même des propositions sur les questions de sa compétence. L’autorité territoriale n’est pas liée par les avis ou les propositions de la CCP, mais elle est tenue de saisir la CCP à chaque fois que les textes le prévoient |
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