Nos services

Trois pôles de compétences 

Le cdg15 est organisé en trois pôles de compétences :

Direction Générale et Pôle Moyens Généraux permet le fonctionnement du Centre de Gestion :

• accueil physique et téléphonique,
• comptabilité,
• déploiement du numérique et des outils informatiques,
• communication et la promotion des actions du CDG,
• suivi des assemblées,

Le Pôle RH regroupe les services d’expertise mis à disposition des collectivités pour faciliter leur organisation et leur gestion statutaire et juridique :

• gestion des carrières,
• expertise statutaire, 
• instances consultatives,

Sont rattachés à ce pôle deux autres services :

• L’emploi :

• • mission intérim/remplacement de secrétaires généraux de mairie,
  • formation,
  • aide au recrutement
  • le RSU ;

• La retraite /paie :

• • expertise paie,
  • la paie à façon,
  • retraite 

Le Pôle Santé au travail comprend les services qui concourent à la santé des agents et travaillent de concert :

• médecine préventive
• prévention et conditions de travail
• secrétariat des instances médicales
• assurance
• maintien dans l’emploi,.

Un personnel expert

Devant la complexité croissante de la gestion locale, les collectivités et leurs établissements publics ont besoin d'une expertise de haut niveau. Le CDG15 dispose de connaissances approfondies du droit applicable aux collectivités et de leur fonctionnement. Il met à leur disposition des savoir-faire spécialisés en matière d'assistance administrative et juridique. Son personnel est au service des collectivités et établissements pour les aider à résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés et contribuer à l'efficacité de leur gestion.