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Les risques d’atteinte à l’intégrité physique de la personne et la maternité, dénommés encore « risque santé » permet le financement des frais de soins en complément de l’Assurance maladie. Également appelé «complémentaire santé», le contrat est souscrit par l'agent auprès d'une mutuelle ou d'une assurance. En cas de maladie, d'accident ou de maternité, ce contrat permet de bénéficier, en complément des remboursements de base effectués par la Sécurité Sociale, du remboursement de soins de santé (consultations, médicaments, examens, hospitalisation, soins d'optique ou dentaires..). A compter du 1er janvier 2026, les employeurs territoriaux devront obligatoirement participer financièrement aux contrats en matière de santé (labellisés ou issus d’une convention de participation) souscrits par leurs agents à hauteur de 15€ minimum/mois/agent. La convention de participation santé du CDG 15 : 2026-2031 Dans le cadre de sa politique d’accompagnement social de l’emploi en faveur des collectivités et établissements publics, le CDG 15 propose une convention de participation dans le domaine de la santé pour une durée de 6 ans du 01/01/2026 au 31/12/2031 avec l’assureur MNT. Des réunions d’information à destination des décideurs et des agents auront lieu au cours du dernier trimestre 2025. Les prochaines étapes de mise en place de cette convention sont régulièrement mises à jour dans le calendrier de la convention santé. Vous souhaitez adhérer :
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