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CDG15

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▪️L'agenda

⏺ LE CDG S'ENGAGE

▪️Attractivité du territoire
▪️Transition écologique
▪️Communication sur les réseaux

Gestion des Ressources Humaines

⏺ CARRIERES

▪️Dossier individuel des agents publics
▪️Déroulement de carrière
▪️Agents contractuels
▪️Le recrutement

⏺ PROMOTION INTERNE

▪️Les grands principes
▪️La liste d'aptitude
▪️Les lignes directrices de gestion

⏺ TEMPS DE TRAVAIL

▪️Les grands principes
▪️L'annualisation du temps de travail
▪️Le compte épargne temps
▪️Autorisations Spéciales d'Absences

⏺ INSTANCES DIALOGUE SOCIAL

▪️Commission Administrative Paritaire
▪️Commission Consultative Paritaire
▪️Comité Social Territorial
▪️Formation Spécialisée (F3SCT)
▪️Conseil médical
▪️Conseil de discipline
▪️Droit syndical

⏺ RETRAITE

▪️Les mission du CDG
▪️Mes démarches
▪️Ma future retraite
▪️Une fois à la retraite
▪️Cumul emploi-retraite

⏺ REMUNERATION

▪️Les éléments obligatoires
▪️Les éléments facultatifs
▪️Les éléments de fin de contrat
▪️Les cotisations

⏺ RIFSEEP

▪️Mise en place
▪️Les critères d'attributions
▪️Réévaluation et cumul

Parcours professionnel

⏺ EMPLOI / CONCOURS

▪️Les métiers territoriaux
▪️Concours
▪️Bourse de l'emploi (Offres d'emploi)
▪️Intérim
▪️Aide au recrutement
▪️Mobilité
▪️Le Conseil en Evolution Professionnelle
▪️Apprentissage dans la FPT
▪️Réseau des secrétaires généraux de mairie
▪️Le Rapport Sovial Unique (RSU)

⏺ FORMATION

▪️Règlement de formation
▪️Le plan de formation
--------------------------------
▪️Formation assistant(e) de mairie

⏺ RECONVERSION

▪️Dispositifs de formation (VAE - BC - CFP)
▪️Compte personnel de formation

Santé et sécurité au travail

⏺ MEDECINE DU TRAVAIL

▪️Présentation

⏺ PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

▪️Présentation
▪️Prévoyance / Maintien de salaire
▪️Complémentaire Santé

⏺ CONSEIL MEDICAL

▪️Présentation
▪️Médecins agréés

⏺ PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONELS

▪️Présentation
▪️F3SCT
▪️Inspection
▪️Conseil en prévention

⏺ PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

▪️Présentation
▪️Prévoyance / Maintien de salaire
▪️Complémentaire Santé

⏺ CONSEIL MEDICAL

▪️Présentation
▪️Médecins agréés

 

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France Travail
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LE CDG15

Le CDG15, établissement public au service des employeurs territoriaux du CANTAL, est un centre de ressources et d’expertise pour les élus, les gestionnaires de collectivités locales, les agents territoriaux et le grand public.
Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines.
Nous assurons le secrétariat d’instances consultatives (CAP, CT, conseil médical…).
Nous favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux.
Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrats groupe.