Paie à façon

Notre objectif : Apporter à votre collectivité un service sur mesure, complet et fiable pour toutes les opérations liées à la paie en s’adaptant en permanence à une réglementation complexe et évolutive.

La paie à façon, qu’est-ce que c’est ?

Sur la base des éléments transmis par la collectivité, le CDG 15 :

-       élabore les bulletins de paie des agents et les bulletins d’indemnités des élus après avoir procédé à la saisie et à la vérification administrative des éléments fournis par les collectivités,
-       édite et transmet à la collectivité les bulletins de paie, un état récapitulatif des charges à mandater par tiers (URSSAF, RAFP, CNRACL, …). Possibilité de mandater les charges par période (au trimestre, mensuel, annuel),
-       transmet à la collectivité un mandat à intégrer à son logiciel de comptabilité qui va retranscrire la répartition comptable des charges et des traitements,
-       envoie à la collectivité les bulletins de paie dématérialisés au format compatible pour la transmission en trésorerie,
-       réalise et transmet la DSN par net entreprise,
-       élabore des journaux de paie en fonction de la demande des collectivités (journal de mutuelle, journal des coûts mensuel).

La paie à façon, à qui s’adresse ce service ?

Ce service concerne toutes les collectivités quelle que soit leur taille ou leurs particularités.

La paie à façon, quels avantages ?

-       Pour garantir des paies justes, conformes à la réglementation et au statut en vigueur qui est en constante évolution (passage à la DSN, prélèvement à la source, revalorisation indiciaire, …),

-       Pour bénéficier de l’expertise du service paie du Centre de Gestion qui est en contact permanent des nouveautés réglementaires, techniques, …

-       Pour sécuriser la rédaction de vos actes administratifs ayant une incidence sur la paie,

-       Pour permettre à vos agents de consacrer du temps de travail à d’autres tâches et missions,

-    Pour économiser les coûts liés à la formation, la maintenance et le renouvellement d’un logiciel dédié.

 

La paie à façon, comment adhérer ?

Les étapes de l’adhésion

La paie à façon, quel tarif ?

10€ par bulletin de paie mensuel (tout inclus)

 

 


 

 

 

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Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines.
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Nous favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux.
Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrats groupe.